Lyft och människor organisation. Att leda i komplexitet och mångfald kräver arbetsformer där medarbetarnas samlade kompetens, idéer, perspektiv och erfarenheter tas fram. I Red Matters processledar-program erhåller du som ledare eller konsult redskap och kompetens att designa processer och koordinera individer och grupper mot gemensamma mål och visioner. Red Matters är särskilt anpassade för att påverkas på en kulturell nivå och med involverade processer som gör att medarbetarna växer till ansvarsfulla medledare.
KULTUR OCH ATTITYDER ÄR SVÅRAST AV ALLT ATT PÅVERKA. MEN, OM MAN KAN IMPLEMENTERA NYA KOMMUNIKATIONS- OCH ARBETSFORMER, KAN MYCKET HÄNDA PÅ KORT TID OCH ÄNDÅ GE VARAKTIG EFFEKT.
ProcessLedarskapsprogrammet utgör 14 dagar och löper under 1,5 år. Programmet ger metoder för att kunna designa, underlätta och implementera metoder i organisationer som påverkar såväl individ-, grupp- som på organisationsnivå. Alla processer och metoder är anpassade för att influera på kulturell nivå.
Nedan beskriver programmets sexmoduler. Den sjunde modulen, som inte är presenterad, innehåller Red Matters begreppsapparat och systemiskt förhållningssätt som ligger som en bas för alla modulerna.
Transformerande kommunikation
Lär om Reflekterande och lösningsfokuserade metoder samt om hur språket kan användas för att verkligen bidra till förändring.
Tid: 2 dagar
Medvetet ledarskap
Erhåll redskap för ditt yttre och inre ledarskap för att kunna navigera dig och din omvärld genom osäkerhet och komplexitet.
Tid: 2 dagar
Kulturskanning
Kulturscanning är ett av de mest kraftfulla metoderna för att motivera till förändring och som gör att traditionella analyser och medarbetare bleknar.
Tid: 2 dagar
Modig och innovativ företagskultur
Bygg affärsplattformen, med metoder som bidrar till att visioner, mål och värden verkligen blir förankrade och som förstås av alla i organisationen.
Tid: 2 dagar
Involverande möten och storgruppsdialoger
Att leda i komplexitet handlar kräver att kunna leda processinriktade arbetsformer. Lär dig leda inspirerande, involverande möten som förlöser människors intelligens samt vilja och förmåga att bidra.
Tid: 2 dagar
Välpreseterande team High 5-modell
High 5 handlar om fem kapacitetsfält som är en förutsättning för effektiva och välmående team och med metoder för årliga självutvärderingssamtal.
Tid: 2 dagar